2013年4月27日 星期六

博客來書籍館;各國人事制度:比較人事制度(13版1刷)(學用書-學術著作)

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作者:許南雄 出版社:商鼎 出版日期:2012年09月07日 語言:繁體中文 ISBN:9789861441030 裝訂:平裝

內容簡介

博客來書籍館;各國人事制度:比較人事制度(13版1刷)(學用書/學術著作)

top   本書總結作者任教多年的經驗,為一實用之各國人事制度參考用書本書特色  本書增訂13版,全書共19章。書中「國家別」部分僅7章,其餘除首章緒論外,皆屬「制度別」11章,書名雖仍稱為各國人事制度,但實已偏向「比較人事制度」。  各國人事制度之內容,包含政制、法規、國情與生態諸項,因此,研究各國人事制度不能抱殘守缺,除須蒐整國外資料外,尚應顧及各國制度生態。  本書19章之中,有關中國大陸人事制度、各國政務官管理、各國行政機關幕僚長制度、各國高等文官管理、各國勞動三權、各國政府組織精簡、各國人事機關組織體制以及「開發中」與「開發」國家人事制度比較等章,都是一般著述容易避而不談,此一特色卻是本書所欲特加探討的。  本書增訂各版,均有增刪,此次修正增補最多,但若干問題及其資料仍有不足,甚至謬誤。敬請先進、讀者不吝指正為感。作者簡介許南雄  籍貫:台灣省屏東縣  學歷:1.國立中興大學公共行政學系     2.政大公共行政研究所     3.Graduate School, Victoria University of Wellington, New Zealand  經歷:1.高普考、甲乙等特考及格     2.曾任行政院人事行政局外交部等機關職務     3.兼任講師、副教授(中興大學公共行政學系、淡大中國大陸研究所等)     4.現任國立臺北大學公共行政暨政策系副教授,鈦鍺功能,公共行政研究班講座。  著作:1.人事行政學 ( 七版,商鼎2012 )     2.各國人事機關體制 ( 公共行政學會;1992 )     3.各國人事制度 ( 十三版,商鼎2012 )     4.行政學概論 ( 五版,商鼎2007 )     5.行政學術語 ( 五版,商鼎2010 )     6.考銓制度概論 ( 新三版,商鼎1997 )     7.組織行為 ( 三版,華立2008 )     8.人力資源管理 ( 五版,華立2011 )     9.組織理論與管理 ( 滄海2007 )     10.國際人力資源管理 ( 二版,華立2011 )     11.國際禮儀 ( 六版, 華立 2012 )

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